सेना छोड़ने के एक दशक से अधिक समय बाद, मेडल ऑफ ऑनर प्राप्तकर्ता क्लिंट रोमेशा अभी भी सेवा के बारे में सोचते हैं।
इसलिए नहीं कि उसने वर्दी पहन रखी है. इसलिए नहीं कि उसे ऑर्डर मिल रहे हैं. और इसलिए नहीं कि वह उस लड़ाई को दोबारा याद कर रहे हैं जिसने उन्हें वीरता के लिए देश का सर्वोच्च पुरस्कार दिलाया।
इसके बजाय, रोमेशा सेवा को एक ऐसी चीज़ के रूप में देखता है जो सैन्य सेवा समाप्त होने के बाद भी लंबे समय तक जारी रहती है।
रोमेशा ने मिलिट्री डॉट कॉम को बताया, वर्दी उतारने से हमें सेवा जारी रखने का मौका मिलता है।
चूँकि संयुक्त राज्य अमेरिका अपनी स्थापना की 250वीं वर्षगांठ पर है, अनुभवी अधिवक्ताओं का कहना है कि मानसिकता देश के भविष्य के लिए सैन्य समुदाय के सबसे बड़े योगदानों में से एक हो सकती है।
ऐसे समय में जब कई अमेरिकी राजनीतिक विभाजन, संस्थानों में घटते विश्वास और कमजोर सामुदायिक संबंधों के बारे में चिंतित हैं, दिग्गज अपने समुदायों में स्वयंसेवकों, सलाहकारों, प्रशिक्षकों, गैर-लाभकारी नेताओं, प्रथम उत्तरदाताओं और अधिवक्ताओं के रूप में दिखाई दे रहे हैं।
अमेरिका के वॉरियर पार्टनरशिप के अध्यक्ष और सीईओ रोमेशा और जिम लोरेन के अनुसार, सेवा करते रहने की इच्छा सैन्य दिग्गजों की परिभाषित विशेषताओं में से एक है।
रोमेशा ने कहा, “हममें से बहुत से अनुभवी लोग सेवा के बाद भी सेवा जारी रखना चाहते हैं।”
सेवा वर्दी के साथ समाप्त नहीं होती
सैन्य सेवा अंततः सभी के लिए समाप्त हो जाती है।
कुछ के लिए, वह परिवर्तन एक ही नामांकन के बाद होता है। अन्य लोग सेवानिवृत्त होने से पहले दशकों तक वर्दी में रहते हैं।
लेकिन लोरेन का मानना है कि वे मूल्य जो लोगों को सैन्य सेवा में आकर्षित करते हैं, शायद ही कभी गायब होते हैं।
लोरेन ने कहा, “यदि आपने अपना हाथ उठाया और संयुक्त राज्य अमेरिका के संविधान की रक्षा करने की शपथ ली, तो आप एक सेवा-उन्मुख व्यक्ति हैं।”
योगदान देने की इच्छा अक्सर सैन्य करियर समाप्त होने के बाद भी लंबे समय तक बनी रहती है।
दिग्गज अनगिनत तरीकों से सेवा करते रहते हैं। कुछ शिक्षक, प्रशिक्षक और मार्गदर्शक बन जाते हैं। अन्य लोग गैर-लाभकारी संगठनों का नेतृत्व करते हैं, अपने समुदायों में स्वयंसेवक होते हैं या साथी दिग्गजों की वकालत करते हैं। कई लोग सार्वजनिक सुरक्षा करियर, स्वास्थ्य देखभाल व्यवसायों और स्थानीय सरकार के माध्यम से सेवा करना जारी रखते हैं।
हालाँकि वर्दी बदल सकती है, अंतर्निहित प्रेरणा अक्सर वही रहती है।
लोरेन ने कहा, जब आप अपनी वर्दी उतार देते हैं तो इसे रोकने का कोई कारण नहीं है।
यह विचार अमेरिका के वॉरियर पार्टनरशिप के मिशन के केंद्र में है।
गैर-लाभकारी संस्था दिग्गजों को उनके समुदायों में लगे रहने के लिए संसाधनों, समर्थन और अवसरों से जोड़ने के लिए देश भर में अनुभवी-सेवारत संगठनों के साथ काम करती है।
दिग्गजों को मुख्य रूप से चुनौतियों और जरूरतों के चश्मे से देखने के बजाय, लोरेन का मानना है कि समुदायों को उन मूल्यों को पहचानना चाहिए जो दिग्गज सेवा के बाद भी लाते रहते हैं।
जिन कौशलों की अमेरिका को अभी भी आवश्यकता है
दिग्गजों के आसपास होने वाली अधिकांश सार्वजनिक बातचीत संक्रमण चुनौतियों, विकलांगता दावों, मानसिक स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं और रोजगार पर केंद्रित होती है।
वे मुद्दे निश्चित रूप से महत्वपूर्ण हैं। लेकिन रोमेशा को चिंता है कि वे कभी-कभी दिग्गजों द्वारा नागरिक जीवन में लाई गई शक्तियों पर भारी पड़ सकते हैं।
उन्होंने कहा, “सेना हममें से प्रत्येक को जो सॉफ्ट स्किल देती है, वह बहुत बड़ी संपत्ति है।”
सैन्य सेवा नेतृत्व, टीम वर्क, अनुकूलनशीलता और संचार सिखाती है। सेवा सदस्य नियमित रूप से उच्च दबाव वाले वातावरण में काम करते हुए विभिन्न क्षेत्रों, संस्कृतियों और पृष्ठभूमि के लोगों के साथ काम करते हैं।
वे अनुभव अक्सर सीधे नागरिक नेतृत्व में तब्दील हो जाते हैं।
रोमेशा एक सामान्य लक्ष्य की दिशा में दूसरों के साथ काम करने की क्षमता को सेना के सबसे बड़े सबक में से एक बताते हैं।
उन्होंने कहा, “यह मेरे बारे में नहीं है। यह टीम के बारे में है।”
वह मानसिकता विशेष रूप से मूल्यवान हो सकती है क्योंकि समुदाय व्यक्तिगत लाभ से पहले सेवा को प्राथमिकता देने के इच्छुक नेताओं की तलाश करते हैं।
अमेरिका की 250वीं वर्षगांठ ने देश के भविष्य और उन मूल्यों के बारे में बातचीत शुरू कर दी है जिन्होंने इसे लगभग ढाई शताब्दियों तक कायम रखा है। अनुभवी अधिवक्ताओं का तर्क है कि सेवा, त्याग और स्वयं से बड़ी किसी चीज़ के प्रति प्रतिबद्धता आवश्यक तत्व बने हुए हैं।
वे मूल्य केवल सैन्य सेवा तक ही सीमित नहीं हैं। लेकिन अनुभवी लोग अक्सर हर दिन इनका अभ्यास करने में वर्षों लगा देते हैं।
अगले अध्याय में उद्देश्य ढूँढना
कई दिग्गजों के लिए, निरंतर सेवा भी बेहद व्यक्तिगत है।
सेना से बाहर निकलने का मतलब अक्सर पहचान, मिशन और समुदाय की भावना खोना होता है। दिग्गज ऐसे संगठनों को पीछे छोड़ते हैं जहां उनका उद्देश्य स्पष्ट रूप से परिभाषित होता है और जहां उनका दैनिक कार्य सीधे तौर पर एक बड़े मिशन में योगदान देता है।
उद्देश्य की एक नई भावना ढूँढना नागरिक जीवन की सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक हो सकती है। रोमेशा के लिए, दूसरों की मदद करना उस उत्तर का हिस्सा बन गया है।
उन्होंने कहा, एकमात्र चीज जो मुझ पर बकाया है वह है खुद को साबित करने का अवसर।
उस दर्शन ने उनकी अपनी सैन्य-पश्चात यात्रा का मार्गदर्शन किया है और कई दिग्गजों के बीच एक व्यापक विषय को प्रतिबिंबित करता है। वे विशेष उपचार की तलाश में नहीं हैं. वे योगदान देने के अवसरों की तलाश में हैं।
लोरेन AWP के कार्य के माध्यम से उसी ड्राइव को बार-बार देखता है।
संगठन लगभग 1,200 भागीदारों का एक नेटवर्क रखता है और रिश्तों के माध्यम से दिग्गजों का समर्थन करता है जो अक्सर तत्काल जरूरतों से परे होते हैं।
लक्ष्य केवल समस्याओं का समाधान करना नहीं है। यह दिग्गजों को सार्थक जीवन और सार्थक संबंध बनाने में मदद करने के लिए है।
कई मामलों में, यह दिग्गजों को दूसरों की मदद करने की ओर ले जाता है।
समर्थन प्राप्त करने वाले दिग्गज अक्सर स्वयंसेवक बन जाते हैं। स्वयंसेवक मार्गदर्शक बन जाते हैं। सलाहकार समुदाय के नेता बन जाते हैं।
सेवा का चक्र चलता रहता है.
वयोवृद्ध वयोवृद्धों की मदद कर रहे हैं
निरंतर सेवा के सबसे शक्तिशाली उदाहरणों में से एक अनुभवी समुदाय के भीतर ही पाया जा सकता है।
वयोवृद्ध नियमित रूप से अन्य वयोवृद्धों को लाभ, रोजगार के अवसर, आवास चुनौतियों और स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों को नेविगेट करने में मदद करते हैं।
उनमें से कई प्रयास चुपचाप होते हैं। किसी मित्र से हालचाल जानने के लिए फ़ोन कॉल. नौकरी खोलने के लिए एक सिफ़ारिश. मेडिकल अपॉइंटमेंट के लिए एक सवारी। स्थानीय संसाधन का परिचय.
हो सकता है कि वे कार्य कभी सुर्खियाँ न बनें, लेकिन वे जीवन बदल सकते हैं।
AWP का “पशुचिकित्सक को जानें? पशुचिकित्सक को बताएं!” पहल उस अवधारणा के आसपास बनाई गई है। यह प्रयास समस्याओं के संकट में बदलने से पहले समुदाय के सदस्यों को दिग्गजों को संसाधनों और समर्थन से जोड़ने के लिए प्रोत्साहित करता है।
दर्शन सरल है: रिश्ते मायने रखते हैं।
पूर्व सैनिक अक्सर अन्य दिग्गजों पर भरोसा करते हैं क्योंकि वे सामान्य अनुभव साझा करते हैं और सैन्य सेवा से जुड़ी अनूठी चुनौतियों को समझते हैं। वह भरोसा मदद के अवसर पैदा करता है।
अमेरिका के अगले 250 वर्षों के लिए एक मॉडल
जैसा कि अमेरिका अपना 250वां जन्मदिन मना रहा है, देश के भविष्य के बारे में बातचीत अक्सर संस्थानों, राजनीति और नीति पर केंद्रित होती है।
रोमेशा और लोरेन का तर्क है कि लोग भी उतने ही मायने रखते हैं।
मजबूत समुदाय उन नागरिकों पर निर्भर करते हैं जो सेवा करने, स्वयंसेवा करने और दूसरों की भलाई में निवेश करने के इच्छुक हैं।
दिग्गज पीढ़ी दर पीढ़ी ऐसा ही करते आ रहे हैं।
इस प्रकार का सामुदायिक समर्थन तेजी से उन साझेदारियों पर निर्भर करता है जो अनुभवी समुदाय से भी आगे तक फैली हुई हैं। लोरेन ने कहा कि अमेरिका के वॉरियर पार्टनरशिप जैसे संगठन अपनी पहुंच का विस्तार करने और छोटी चुनौतियों के बड़े होने से पहले दिग्गजों को सही संसाधनों से जोड़ने के लिए गैर-लाभकारी संस्थाओं, स्थानीय संगठनों और निजी क्षेत्र के समर्थकों के साथ काम करते हैं।
एक हालिया उदाहरण AWP के नो अ वेट? का समर्थन करने के लिए प्योरटॉक की ओर से $250,000 का योगदान है? पशुचिकित्सक को बताओ! अभियान, एक पहल जो समुदायों को दिग्गजों को स्थानीय संसाधनों और समर्थन नेटवर्क से जोड़ने के लिए प्रोत्साहित करने पर केंद्रित है। किसी एक सेवा को वित्त पोषित करने के बजाय, यह अभियान उन रिश्तों को मजबूत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो दिग्गजों को रोजगार और स्वास्थ्य देखभाल से लेकर वित्तीय चुनौतियों और सामुदायिक जुड़ाव तक सब कुछ नेविगेट करने में मदद करते हैं।
हालाँकि, रोमेशा के लिए, बड़ा संदेश सीधा है। सैन्य सेवा समाप्त हो सकती है. सेवा करने की इच्छा अक्सर नहीं होती.
जैसा कि राष्ट्र अपने अगले 250 वर्षों की ओर देख रहा है, यह दिग्गजों द्वारा दिए जाने वाले सबसे स्थायी योगदानों में से एक हो सकता है।
रोमेशा ने कहा, “हममें से बहुत से अनुभवी लोग सेवा के बाद सेवा करना चाहते हैं।”
और अमेरिका के लिए, यह वास्तव में बहुत अच्छी खबर है।
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