लीग मैनेजर्स एसोसिएशन (एलएमए) के प्रमुख रिचर्ड बेवन का कहना है कि अंग्रेजी फुटबॉल में पिछले सीज़न में “हायर एंड फायर कल्चर” में 200 से अधिक प्रबंधकों और कोचिंग स्टाफ ने अपनी नौकरियां खो दीं, जो “पेशे को कमजोर करता है”।
एलएमए द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़े बताते हैं कि पुरुष फुटबॉल के शीर्ष दो डिवीजनों में प्रबंधक इतिहास में सबसे कम समय के लिए अपनी नौकरी पर बने हुए हैं।
आँकड़े अंग्रेजी पेशेवर फुटबॉल में शीर्ष चार पुरुष लीग और महिलाओं में शीर्ष दो को कवर करते हैं।
प्रीमियर लीग में पिछले सीज़न में नौ मैनेजरों को 0.87 साल के औसत कार्यकाल के साथ बर्खास्त किया गया था, जो एलएमए के रिकॉर्ड में सबसे कम अवधि है।, बाहरी 2013-14 के अभियान पर वापस जा रहे हैं।
लीग में कई क्लबों ने कई मौकों पर अपने प्रबंधक बदले, जिनमें नॉटिंघम फ़ॉरेस्ट में चार स्थायी मुख्य कोच थे, जबकि टोटेनहम और चेल्सी में तीन-तीन स्थायी मुख्य कोच थे।
बेवन ने बीबीसी रेडियो 4 के टुडे कार्यक्रम में कहा, “निश्चित रूप से मेरे 18-19 वर्षों में भाड़े और नौकरी से निकालने की संस्कृति जो हमेशा मौजूद रही है, निश्चित रूप से पेशे को कमजोर करती है।”
बेवन का कहना है कि प्रबंधकीय अस्थिरता सफलता का आधार नहीं है और उदाहरण के तौर पर उन्होंने मैनचेस्टर सिटी, आर्सेनल, बोर्नमाउथ और न्यूकैसल जैसे क्लबों की ओर इशारा किया।
मुख्य कोच के रूप में मिकेल अर्टेटा के सातवें अभियान के दौरान इस सीज़न में आर्सेनल ने 22 वर्षों में अपना पहला प्रीमियर लीग खिताब जीता, जबकि पेप गार्डियोला ने 10 वर्षों में 17 प्रमुख ट्रॉफियां जीतने के बाद मैनचेस्टर सिटी छोड़ दिया है।
एंडोनी इरोला ने तीन साल के बाद बोर्नमाउथ छोड़ दिया है, जो पहली बार यूरोप के लिए चेरी क्वालीफाइंग में समाप्त हुआ, और हालांकि न्यूकैसल ने इस सीज़न में अच्छा प्रदर्शन नहीं किया है, एडी होवे का लगभग पांच साल का कार्यकाल काफी हद तक सफल रहा है।
बेवन ने कहा, “जब आप अल्पावधिवाद को देखते हैं, तो इसकी तुलना मैन सिटी, आर्सेनल, बोर्नमाउथ, न्यूकैसल से करें… कई अन्य क्लब निवेश के समय और अपने प्रबंधकों पर भरोसा करते हैं।”
“प्रबंधकों के लिए दीर्घायु, कई उद्योगों में समान और आज सुबह सुनने वाले लोग, यह सफलता का सबसे अच्छा नुस्खा है।”
