Bengaluru: पुलिस पोस्टिंग में राजनीतिक प्रभाव को कम करने और अधिक संरचित स्थानांतरण प्रणाली शुरू करने के लिए, राज्य के गृह विभाग ने पुलिस उपाधीक्षकों (डीवाईएसपी) और पुलिस निरीक्षकों (पीआई) की पोस्टिंग और स्थानांतरण को नियंत्रित करने के लिए संशोधित दिशानिर्देश जारी किए हैं।आदेश, द्वारा एक्सेस किया गया टाइम्स ऑफ इंडियानिश्चित कार्यकाल, अनिवार्य कूलिंग-ऑफ अवधि, घूर्णी पोस्टिंग और कार्यकारी असाइनमेंट के लिए पात्रता मानदंड निर्धारित करता है। इसका उद्देश्य अधिकारियों को लंबे समय तक प्रभावशाली क्षेत्रीय पदों पर बने रहने से रोकना और पूरे कैडर में अधिकारियों के लिए व्यापक अवसर सुनिश्चित करना है।अब, डीवाईएसपी या पीआई के रूप में पदोन्नत अधिकारियों को कार्यकारी क्षेत्र की पोस्टिंग के लिए पात्र बनने से तुरंत पहले गैर-कार्यकारी या डेस्क असाइनमेंट में अनिवार्य दो साल का कार्यकाल पूरा करना होगा। इस कदम का उद्देश्य पदोन्नति के तुरंत बाद परिचालन पोस्टिंग सुरक्षित करने के प्रयासों को हतोत्साहित करना और अधिकारियों को फील्ड जिम्मेदारियों का प्रभार लेने से पहले प्रशासनिक अनुभव प्रदान करना है।संशोधित नीति बेंगलुरु, मैसूरु, मंगलुरु, हुबली-धारवाड़, बेलागवी और कालाबुरागी सहित प्रमुख पुलिस आयुक्तालयों में कार्यकारी पोस्टिंग की अवधि पर भी सीमाएं लगाती है। अधिकारी अब इन आयुक्तालयों के भीतर कार्यकारी कार्यों में संचयी रूप से अधिकतम पाँच वर्ष तक सेवा दे सकते हैं। इनमें कानून व्यवस्था, यातायात, अपराध शाखा, साइबर अपराध, महिला पुलिस स्टेशन और रेलवे पुलिस इकाइयां शामिल हैं।पांच साल की सीमा को पूरा करने के बाद, अधिकारियों को शहर पुलिस इकाइयों में कार्यकारी असाइनमेंट पर लौटने से पहले आयुक्तालयों के बाहर पोस्टिंग में पांच साल बिताने होंगे। हालाँकि, आदेश स्पष्ट करता है कि आयुक्तालयों के भीतर गैर-कार्यकारी कार्य और आयुक्तालयों के बाहर पांच साल की कार्यकारी सीमा तक पहुंचने से पहले की गई पोस्टिंग को अनिवार्य कूलिंग-ऑफ अवधि में नहीं गिना जाएगा।विभाग ने कार्यकारी क्षेत्र की पोस्टिंग के लिए अयोग्यता मानदंड भी पेश किए हैं। प्रमुख विभागीय जांच, लोकायुक्त या भ्रष्टाचार विरोधी जांच, आपराधिक जांच या परीक्षण का सामना करने वाले अधिकारी, या जिनके खिलाफ पुलिस स्थापना बोर्ड ने प्रतिकूल निष्कर्ष दर्ज किए हैं, वे कार्यकारी असाइनमेंट के लिए पात्र नहीं होंगे।अधिकारियों को लगातार फील्ड पोस्टिंग पर कब्जा करने से रोकने के लिए, आदेश में कार्यकारी और गैर-कार्यकारी कार्यकाल को वैकल्पिक करना अनिवार्य है। कार्यकारी भूमिकाओं में दो साल पूरा करने वाले डीवाईएसपी को क्षेत्र में लौटने से पहले गैर-कार्यकारी कार्यों में कम से कम दो साल की सेवा करनी होगी। पीआई के लिए, दो साल के कार्यकारी कार्यकाल के बाद गैर-कार्यकारी पोस्टिंग में कम से कम एक साल का कार्यकाल होना चाहिए।आदेश में कहा गया है कि जो अधिकारी पदोन्नति के दो साल के भीतर अनिवार्य चार सप्ताह के पुनश्चर्या प्रशिक्षण कार्यक्रम को पूरा करने में विफल रहते हैं, उन्हें कार्यकारी पोस्टिंग के लिए विचार नहीं किया जाएगा।साइबर अपराध, महिला पुलिस स्टेशनों और रेलवे उपविभागों जैसी विशिष्ट इकाइयों को भी कार्यकारी पोस्टिंग की परिभाषा में लाया गया है, जिससे अधिकारियों को परिचालन भूमिकाओं में लगातार बने रहने के लिए ऐसे असाइनमेंट का उपयोग करने से रोका जा सके।—–कटारिया: समान अवसर बनानाAdditional chief secretary (home) Rajender Kumar Kataria told टाइम्स ऑफ इंडिया संशोधित ढांचे का उद्देश्य पुलिस बल के भीतर पारदर्शिता, योग्यता-आधारित पोस्टिंग और जवाबदेही में सुधार करना है।कटारिया ने कहा, ”…गैर-परक्राम्य कूलिंग-ऑफ अवधि स्थापित करके और पोस्टिंग कार्यकाल में ग्रे क्षेत्रों को खत्म करके, हम अधिकारियों के लिए एक समान अवसर बना रहे हैं, साथ ही यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि प्रमुख परिचालन पद योग्य, बेदाग कर्मियों के पास हों।”
