नाइजीरियाई सेना ने नाइजीरिया के उभरते सुरक्षा खतरों को संबोधित करने के उद्देश्य से व्यापक संस्थागत सुधारों के हिस्से के रूप में सामरिक कमांडरों के बीच गैर-गतिज युद्ध क्षमता, नेतृत्व अनुकूलनशीलता और महत्वपूर्ण निर्णय लेने को मजबूत करने के प्रयासों को तेज कर दिया है।
इस परिचालन दिशा ने अबुजा में नाइजीरियाई सेना संसाधन केंद्र (एनएआरसी) में आयोजित नेतृत्व कौशल विकास पाठ्यक्रम 15/2026 के स्नातक समारोह में चर्चा का केंद्र बिंदु बनाया, जहां सेना नेतृत्व ने जोर देकर कहा कि समकालीन सैन्य अभियानों के लिए अब युद्ध क्षमता, भावनात्मक बुद्धिमत्ता, अंतर-एजेंसी समन्वय और रणनीतिक सोच के संयोजन की आवश्यकता है।
सेना प्रमुख का प्रतिनिधित्व करते हुए, प्रशिक्षण (सेना), पाठ्यक्रम और परीक्षा के उप प्रमुख, मेजर जनरल संडे माकोलो, वादी शैबू ने आधुनिक संघर्ष के माहौल में अनुकूली नेतृत्व और गैर-गतिशील परिचालन दक्षताओं पर सेना के बढ़ते जोर को रेखांकित किया।
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सेना के उभरते परिचालन मूल्यांकन के अनुसार, वर्तमान सुरक्षा खतरे तेजी से जटिल, राजकोषीय मांग और बहुआयामी हैं, जिसके लिए संयुक्त परिचालन थिएटरों में महत्वपूर्ण सोच, व्यापक योजना और निर्णायक कार्रवाई में सक्षम कमांडरों की आवश्यकता होती है।
सेना नेतृत्व ने नोट किया कि यह पाठ्यक्रम सेना प्रमुख के परिवर्तन एजेंडे के अनुरूप है, जो संयुक्त और बहु-एजेंसी वातावरण में प्रभावी ढंग से काम करने में सक्षम अधिक पेशेवर, युद्ध के लिए तैयार और अनुकूलनीय बल बनाने पर केंद्रित है।
सेना ने आगे खुलासा किया कि कार्यक्रम को जानबूझकर भावनात्मक बुद्धिमत्ता, सलाह, संघर्ष प्रबंधन, सैन्य न्याय प्रणाली, अंतर-एजेंसी सहयोग, सोशल मीडिया निहितार्थ और महत्वपूर्ण सोच को कवर करने वाले मॉड्यूल के माध्यम से सामरिक स्तर के अधिकारियों और सैनिकों के बीच नेतृत्व कौशल को तेज करने के लिए संरचित किया गया था।
कार्यक्रम में प्रस्तुत सेना के प्रशिक्षण सिद्धांत के अनुसार, भविष्य के युद्धक्षेत्र की प्रभावशीलता न केवल गतिज संचालन पर बल्कि नेतृत्व निर्णय, संचार कौशल, मानवाधिकार जागरूकता और परिचालन दबाव के तहत कर्मियों के मनोवैज्ञानिक प्रबंधन पर भी निर्भर करेगी।
घटना के बाद बातचीत के दौरान बोलते हुए, मेजर जनरल मकोलो ने बताया कि आधुनिक युद्ध अब गतिज और गैर-गतिज आयामों को जोड़ता है, जिससे नेतृत्व व्यवहार और निर्णय लेने को परिचालन परिणामों के लिए केंद्रीय बनाया जाता है।
सेना प्रशिक्षण अधिकारियों ने नोट किया कि कार्यक्रम को नेतृत्व मनोविज्ञान, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और रणनीतिक संचार को सामरिक कमांड जिम्मेदारियों में एकीकृत करके पारंपरिक युद्ध अभियानों से परे युद्ध के बारे में प्रतिभागियों की समझ को गहरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया था।
इससे पहले, नाइजीरियाई सेना संसाधन केंद्र के महानिदेशक, मेजर जनरल जेम्स मायम ने जोर देकर कहा कि सामरिक कमांडरों के सामने आने वाली समकालीन परिचालन, प्रशासनिक और रसद चुनौतियों के लिए रचनात्मकता, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और नवीन नेतृत्व दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।
केंद्र के नेतृत्व ने कहा कि पाठ्यक्रम का उद्देश्य तेजी से जटिल थिएटरों में काम कर रहे अधिकारियों और सैनिकों के बीच निर्णय लेने की क्षमता में सुधार करते हुए परिचालन संरचनाओं के भीतर नेतृत्व की खाई को पाटना था।
पाठ्यक्रम समन्वयकों ने खुलासा किया कि नाइजीरियाई सेना की संरचनाओं और इकाइयों से आए 61 प्रतिभागियों ने दो सप्ताह के कार्यक्रम के दौरान गहन प्रशिक्षण लिया।
पाठ्यक्रम की मुख्य विशेषताओं के अनुसार, पाठ्यक्रम अनुकूली नेतृत्व, परामर्श, कोचिंग, टीम वर्क, सैन्य नैतिकता, संघर्ष प्रबंधन, अंतर-एजेंसी सहयोग और शांति और युद्धकालीन संचालन में नेतृत्व की जिम्मेदारियों पर केंद्रित है।
सेना के अधिकारियों ने यह भी पुष्टि की कि प्रतिभागियों ने टेबल-टॉप अभ्यास और नेतृत्व मूल्यांकन पूरा कर लिया है जिसका उद्देश्य परिचालन नेतृत्व सिद्धांतों और संस्थागत जिम्मेदारियों की उनकी समझ का मूल्यांकन करना है।
कार्यक्रम में प्रतिभागियों ने भावनात्मक बुद्धिमत्ता, आलोचनात्मक सोच और नैतिक नेतृत्व की पहचान कुछ प्रमुख उपायों के रूप में की, जिनसे क्षेत्र नेतृत्व, सैन्य प्रबंधन और परिचालन समन्वय में सुधार की उम्मीद थी।
स्नातक समारोह ने नाइजीरियाई सेना के नेतृत्व-संचालित परिचालन प्रभावशीलता की दिशा में चल रहे संस्थागत बदलाव को और मजबूत किया क्योंकि सेवा असममित खतरों, संयुक्त परिचालन वास्तविकताओं और देश के सामने आने वाली बहुआयामी सुरक्षा चुनौतियों के खिलाफ अपनी बल संरचना को पुन: व्यवस्थित करना जारी रखती है।
