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सैकड़ों ने कहा कि उसने सोमवार को कुछ कर्मचारियों को बायआउट की पेशकश की, क्योंकि स्वास्थ्य बीमाकर्ता उच्च चिकित्सा लागत, फंडिंग में कटौती और सदस्यता में गिरावट से जूझ रहा है।
कंपनी के एक प्रवक्ता ने एक बयान में कहा, “सेंटेन कंपनी को स्वास्थ्य सेवा के भविष्य का नेतृत्व करने के लिए तैयार कर रहा है – जो आज के स्वास्थ्य देखभाल माहौल की वास्तविकताओं को पूरा करते हुए हमारे सदस्यों और भागीदारों के लिए एक सरल और बेहतर अनुभव प्रदान करने के लिए काम कर रहा है।” “आज हमने उन कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए एक स्वैच्छिक पृथक्करण कार्यक्रम की घोषणा की है जो संक्रमण पर विचार कर रहे हैं।”
कंपनी ने यह नहीं बताया कि कितने कर्मचारियों को बायआउट की पेशकश की गई थी या वह अपने कार्यबल को कितना कम करने का लक्ष्य रख रही है। ब्लूमबर्ग द्वारा सोमवार को पहली बार समाचार रिपोर्ट करने के बाद शेयरों में शुरुआत में 4% की गिरावट आई।
ब्लूमबर्ग ने बताया कि अगर कंपनी स्वैच्छिक अलगाव के लक्ष्य को पूरा नहीं करती है तो छंटनी हो सकती है।
सेंटेन सबसे बड़ा मेडिकेड प्रदाता है और मेडिकेयर और किफायती देखभाल अधिनियम के माध्यम से अन्य संघीय स्वास्थ्य योजनाओं पर केंद्रित है। एक फाइलिंग के अनुसार, कंपनी द्वारा पहली तिमाही में सदस्यता में गिरावट दर्ज की गई, जो साल दर साल 6% घटकर 26.3 मिलियन रह गई, जिसके बाद यह बायआउट हुआ।
सेंटीन के एसीए व्यवसाय ने 2025 के अंत की तुलना में पहली तिमाही में लगभग 2 मिलियन सदस्यों को खो दिया, मुख्यतः क्योंकि कांग्रेस ने कार्यक्रम में बढ़ी हुई संघीय सब्सिडी को वर्ष की शुरुआत में समाप्त होने दिया। कंपनी ने मार्च में यह भी कहा कि उसे उम्मीद है कि 2026 के अंत तक एसीए सदस्यता लगभग 40% गिर जाएगी, अधिकारियों ने मार्च में बार्कलेज सम्मेलन में कहा था।
सेंटेन एक दशक में मेडिकेड में $900 बिलियन से अधिक की कटौती के प्रभाव का सामना कर रहा है, और व्यापक बीमा उद्योग अभी भी निजी तौर पर संचालित मेडिकेयर योजनाओं में अपेक्षा से अधिक चिकित्सा लागत का प्रबंधन कर रहा है।
