ब्रिटेन में युवाओं की ‘खोई हुई पीढ़ी’ के बेरोजगार होने का खतरा; पहली बार खरीददारों को वित्तीय संकट के बाद सबसे कठिन समय का सामना करना पड़ता है – बिजनेस लाइव

रिपोर्ट के अनुसार, अमेरिकी पीसीई मुद्रास्फीति माप में 2023 के बाद से उच्चतम स्तर पर उछाल से पता चलता है कि अमेरिकियों को आर्थिक रूप से निचोड़ा जा रहा है। हीदर लांग, मुख्य अर्थशास्त्री नेवी फेडरल क्रेडिट यूनियन.

“मुद्रास्फीति तीन साल के उच्चतम स्तर पर है और व्यक्तिगत बचत पिछले 20 वर्षों में सबसे निचले स्तरों में से एक पर पहुंच गई है। कई अमेरिकी अपनी आय से अधिक खर्च कर रहे हैं। यह टिकाऊ नहीं है, खासकर निम्न-आय और मध्यम वर्ग के परिवारों के लिए।”

[And the midterms are coming up….]

अमेरिकी मुद्रास्फीति का एक प्रमुख उपाय तीन वर्षों में अपने उच्चतम स्तर पर पहुंच गया है।

व्यक्तिगत उपभोग व्यय मूल्य सूचकांक के अनुसार, ईरान के साथ युद्ध के बीच उच्च ऊर्जा कीमतों ने अप्रैल में अमेरिकी उपभोक्ताओं के लिए लागत बढ़ा दी।

अप्रैल तक 12 महीनों में यूएस पीसीई सूचकांक 3.8% बढ़ा, जो मई 2023 के बाद सबसे बड़ी वृद्धि है, जो मार्च में 3.5% से अधिक है।

अप्रैल में ऊर्जा लागत में सबसे बड़ी वृद्धि देखी गई, लेकिन अन्य व्यय श्रेणियों में भी कीमतें बढ़ीं।

कोर पीसीई इंडेक्स, जो भोजन और ऊर्जा को अलग करता है, मार्च में 3.2% बढ़ने के बाद अप्रैल में साल-दर-साल 3.3% बढ़ गया।

पीसीई अमेरिकी केंद्रीय बैंक का पसंदीदा मुद्रास्फीति उपाय है, क्योंकि यह जीवनयापन की लागत में प्रति वर्ष लगभग 2% की वृद्धि बनाए रखने की कोशिश करता है। उच्च और बढ़ती मुद्रास्फीति फेडरल रिजर्व के लिए ब्याज दरों को कम करना कठिन बना देगी।

स्कॉट हेल्फ़स्टीननिवेश रणनीति के प्रमुख वैश्विक एक्स ईटीएफकहते हैं:

”महंगाई की बढ़ती रिपोर्ट कोई आश्चर्य की बात नहीं है। बाजार ने इस वर्ष पहले ही ब्याज दरों की अपेक्षाओं को कटौती से लेकर बढ़ोतरी तक 180 डिग्री तक स्थानांतरित कर दिया है। इसलिए, इस मुद्रास्फीति रिपोर्ट को परिसंपत्ति की कीमतों में शामिल किया जाना चाहिए। यह अच्छी खबर है. निवेशक फेड की चालों पर ध्यान देने की बजाय बुनियादी बातों और वास्तविक अर्थव्यवस्था पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।”

अमेरिका और ईरान के बीच शत्रुता फिर से बढ़ने के कारण आज तेल की कीमत बढ़ गई है।

ब्रेंट क्रूड लगभग 2% बढ़कर 96 डॉलर प्रति बैरल से अधिक हो गया है।

व्यापारियों ने नोट किया है कि अमेरिका ने ईरान के अंदर नए हमले किए, एक सैन्य सुविधा को निशाना बनाया और ईरानी हमले वाले ड्रोनों को मार गिराया, जिससे कुवैत में एक अमेरिकी एयरबेस पर ईरानी जवाबी हमला हुआ।

मध्य पूर्व में तनाव बढ़ने के कारण वैश्विक वित्तीय बाजार आज फिर पीछे हट रहे हैं।

ब्रिटेन के शेयर बाजार में गिरावट आई है एफटीएसई 100 शेयर सूचकांक फिलहाल 0.9% या 91 अंक गिरकर 10,414 अंक पर है।

नए सिरे से अमेरिका-ईरान शत्रुता होर्मुज जलडमरूमध्य को फिर से खोलने की संभावनाओं को धूमिल कर रही है, जिससे संकट पर निवेशकों की आशावाद दबाव में है।

हथियार निर्माता बीएई प्रणाली (+1.3%), और तेल उत्पादक शंख (+0.7%) और बीपी (+0.4%), बढ़ने वालों में से हैं।

इसके बाद आता है कुवैट अमेरिका द्वारा एक सैन्य सुविधा को निशाना बनाने के बाद, खाड़ी राज्य के खिलाफ मिसाइल और ड्रोन हमलों के प्रयास के लिए ईरान को दोषी ठहराया गया ईरान और चार हमलावर ड्रोनों को मार गिराया।

यूएस सेंट्रल कमांड अधिकारियों के अनुसार, सेना ने होर्मुज जलडमरूमध्य के आसपास खतरा पैदा करने वाले चार ईरानी एकतरफ़ा हमले वाले ड्रोन को मार गिराया, और बंदरगाह शहर बंदर अब्बास में एक ग्राउंड कंट्रोल स्टेशन पर हमला किया, जो पाँचवाँ ड्रोन लॉन्च करने वाला था। ईरानी राज्य प्रसारक इरिब ने गुरुवार को बाद में इसकी सूचना दी रिवोल्यूशनरी गार्ड्स ने कुवैत में एक अमेरिकी अड्डे को निशाना बनाया था “जो हमले के स्रोत के रूप में कार्य करता था”।

इज़राइल के आईडीएफ ने पुष्टि की है कि उसने “बेरूत में एक लक्षित हमला” किया है, जबकि लेबनान में स्थानीय मीडिया ने भी रिपोर्ट दी है कि देश के दक्षिण में इजरायली हमलों में कम से कम एक दर्जन लोग मारे गए हैं।

जर्मनी के साथ यूरोपीय बाज़ार भी गिर रहे हैं डेक्स और फ्रांस का सीएसी दोनों शेयर सूचकांकों में 0.5% की छूट।

मैट ब्रिटज़मैन, वरिष्ठ इक्विटी विश्लेषक हरग्रीव्स लैंसडाउन, रिपोर्टें बताती हैं कि बाज़ार ‘नाज़ुक मूड’ में हैं:

निवेशकों के लिए मुद्दा यह है कि मध्य पूर्व में संघर्ष काफी हद तक नियंत्रित होने के कारण बाजार में कीमतें बढ़ने लगी हैं, जिसका मतलब है कि सकारात्मक सुर्खियों में अब भावनाओं को उठाने की शक्ति कम है, जबकि कोई भी झटका जल्द ही चमक को खत्म कर सकता है।

कल होर्मुज जलडमरूमध्य को फिर से खोलने की उम्मीद से कुछ राहत मिली, लेकिन नए सिरे से शत्रुता और नौवहन यातायात और परमाणु कार्यक्रम सहित प्रमुख अटके बिंदुओं पर ताजा अनिश्चितता ने सावधानी को फिर से सामने ला दिया है।

विश्व अर्थव्यवस्था में आज कहीं और, अमेरिका जनवरी-मार्च में उतनी तेजी से नहीं बढ़ पाया जितना पहले अनुमान लगाया गया था।

2026 की पहली तिमाही में अमेरिकी सकल घरेलू उत्पाद 1.6% की वार्षिक दर से बढ़ा, नया डेटा आर्थिक विश्लेषण ब्यूरो दिखाता है, तिमाही में 0.4% की वृद्धि के बराबर।

यह 2% वार्षिक वृद्धि के प्रारंभिक अनुमान से कम है।

बीईए का कहना है कि उसने पिछली तिमाही में निवेश और उपभोक्ता खर्च के अपने अनुमान को संशोधित किया है।

सरकारी खर्च और निर्यात में बढ़ोतरी के कारण पिछले साल के अंत की तुलना में इसमें अभी भी बढ़ोतरी दिख रही है।

टीयूसी महासचिव पॉल नोवाक सरकार से आग्रह किया जा रहा है कि वह नीट में वृद्धि के लिए “नए श्रमिक अधिकार कानूनों को दोषी ठहराने की निंदनीय कोशिशों” को नजरअंदाज करें।

युवा न्यूनतम वेतन की आलोचना का विरोध करते हुए, नोवाक कहते हैं:

युवा अन्य सभी के समान बिलों का भुगतान करते हैं और अपने काम के लिए उचित वेतन के हकदार हैं।

“युवा दरें न केवल अनुचित हैं, बल्कि वे तेजी से अप्रचलित भी हो रही हैं क्योंकि अधिकांश व्यवसाय शायद ही उनका उपयोग करते हैं।

“युवा श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन में कटौती करना उन्हें नौकरियों के बाजार में लाने या बनाए रखने का तरीका नहीं है।”

“कम वेतन आयोग के स्वतंत्र विशेषज्ञों ने कहा है कि जहां न्यूनतम वेतन कवरेज सबसे अधिक है, वहां युवाओं के लिए रोजगार बेहतर हुआ है – और दिखाया है कि लगातार सरकारों ने वयस्क दर और युवा दर के बीच अंतर को कम कर दिया है और रोजगार पर कोई नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ा है।”

मिलबर्न ने पत्रकारों को बताते हुए बताया कि नीदरलैंड में नीट दर इतनी कम (5.3%) क्यों है, जबकि ब्रिटेन में यह लगभग तीन गुना अधिक है:

सबसे पहले, यह उस प्रश्न के बारे में है जो आप पूछते हैं, कि वे व्यावसायिक शिक्षा और उसमें निवेश को प्राथमिकता देते हैं। और जब आप संख्याओं को देखते हैं, तो हमारे एफई कॉलेजों के समकक्ष डच बच्चों, डच युवाओं का अनुपात यहां की तुलना में कहीं अधिक है। इसलिए उन्होंने सोच-समझकर चुनाव किया है और इसका बहुत अच्छा परिणाम आया है।

दूसरे, वे चीजों को अलग-अलग संरचनात्मक तरीके से देखते हैं। उदाहरण के लिए, डच प्रणाली की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक यह है कि यह बहुत अधिक एकीकृत है। सेवाएँ एक साथ खींचती हैं। हमारा तो टूट गया है. वे एकीकृत हैं. वे एक साथ खींचे गए हैं.

वहाँ एक डेटा सेट है. गंभीर रूप से एक संगठन जिम्मेदार है। हमारे यहाँ कोई भी जिम्मेदार नहीं है क्योंकि हर कोई जिम्मेदार है।

और कार्रवाई का अंतिम भाग, जो उन्हें सही लगता है, जो हमें गलत लगता है, वह यह है कि नियोक्ता शुरू से ही शिक्षा प्रणाली के साथ अधिक जुड़े हुए हैं, ताकि बच्चों को नियोक्ताओं के साथ, काम की दुनिया के साथ, कार्य अनुभव के साथ, उन सभी चीजों के साथ परिचित हो सकें जिनके लिए हम जानते हैं कि नियोक्ता रो रहे हैं।

हमारे पॉलिटिक्स लाइव ब्लॉग में अधिक विवरण हैं:

लिजी क्रॉली, मानव संसाधन निकाय में वरिष्ठ कौशल सलाहकार सीआईपीडी, का कहना है कि सरकार को सभी 16-24 वर्ष के युवाओं के लिए एक नई प्रशिक्षुता गारंटी का समर्थन करना चाहिए, ताकि युवा लोगों को अवसर मिल सकें।

“युवा लोग खुद को साबित करने के अवसर के लिए बेताब हैं, लेकिन कई लोग श्रम बाजार में नेविगेट करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं जहां प्रवेश स्तर के अवसर, कार्य अनुभव और संरचित प्रगति मार्गों तक पहुंच कठिन हो गई है।

“आज के मिलबर्न रिव्यू के निष्कर्ष और ओएनएस आंकड़े इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि 16-24 वर्ष के युवाओं के लिए प्रशिक्षुता की संख्या में गिरावट और प्रवेश स्तर की भूमिकाओं में सामान्य कमी को देखते हुए युवा रोजगार का समर्थन करने के लिए बहुत अधिक साहसिक कार्रवाई की आवश्यकता है।

रोजगार या शिक्षा से वंचित युवाओं की संख्या 10 लाख से अधिक हो जाने के बाद युवा बेरोजगारी के बिगड़ते संकट के कारण ब्रिटेन को प्रति वर्ष £125 बिलियन की वित्तीय क्षति का खतरा है।

अपनी ऐतिहासिक सरकार समर्थित रिपोर्ट में, एलन मिलबर्न ने चेतावनी दी कि युवाओं की “खोई हुई पीढ़ी” के बढ़ते जोखिम के बीच ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था और सार्वजनिक वित्त को प्रति वर्ष अरबों पाउंड का नुकसान हो रहा है।

ब्रिटेन के व्यवसाय सरकार पर रोजगार लागत बढ़ाने, नीट संकट को बढ़ावा देने का आरोप लगा रहे हैं।

हेलेन डिकिंसन, के मुख्य कार्यकारी ब्रिटिश खुदरा कंसोर्टियम, का कहना है कि खुदरा उद्योग ने पिछले दशक में लगभग 400,000 नौकरियाँ ख़त्म कर दी हैं, जिसका मतलब है कि युवाओं के लिए कम अवसर।

डिकिंसन राचेल रीव्स के पहले बजट में कर वृद्धि की ओर इशारा करते हुए कहा:

“नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए समर्थन का पैचवर्क जटिल है और अक्सर गलत तरीके से संरेखित होता है। यूथ जॉब्स ग्रांट और जॉब्स गारंटी जैसे हस्तक्षेपों का स्वागत है, लेकिन व्यवसायों द्वारा सामना की जाने वाली रोजगार लागत और नियमों में भारी वृद्धि के कारण इसे रोक दिया गया है।

अप्रैल 2025 में, किसी को पूर्णकालिक प्रवेश स्तर की नौकरी में नियोजित करने की लागत 10% और अंशकालिक में अतिरिक्त 13% बढ़ गई। रोजगार अधिकार अधिनियम के पहलुओं के कार्यान्वयन से अधिक प्रवेश स्तर की नौकरियों को सीमित करने का जोखिम है। सरकार को कर, लालफीताशाही और बेरोजगारी कम करने के अपने प्रयासों के बीच बिंदुओं को जोड़ना होगा।

एलन सिम्पसनके मुख्य कार्यकारी यूके आतिथ्यनियोक्ताओं की राष्ट्रीय बीमा दरों (एनआईसी) में वृद्धि को भी जिम्मेदार मानता है:

”यह अंतरिम रिपोर्ट इस बात का स्पष्ट विश्लेषण है कि रोजगार लागत में उल्लेखनीय वृद्धि सीधे तौर पर नौकरी के अवसरों को कम कर देती है, खासकर युवा लोगों के लिए।

“2024 के बजट के बाद लगभग 100,000 आतिथ्य नौकरियों का तेजी से नुकसान और नियोक्ता एनआईसी में वृद्धि कोयला खदान में कैनरी थी और सरकार द्वारा इसे इस रूप में मान्यता दी जानी चाहिए थी।

“समाधान आतिथ्य व्यवसायों के लिए रोजगार की लागत को कम करना है। सबसे बड़े युवा नियोक्ता और सामाजिक गतिशीलता के चालक के रूप में, परिणामस्वरूप हजारों रोजगार के अवसर खुल सकते हैं। सरकार को एक बार फिर युवाओं को रोजगार देने के लिए इसे आर्थिक रूप से लाभकारी बनाने की जरूरत है।

एलन मिलबर्न ने संवाददाताओं से कहा, यह महत्वपूर्ण है कि ब्रिटेन के नियोक्ता युवाओं के लिए नौकरी के अधिक अवसर पैदा करें।

मिलबर्न (1958 में जन्मे) कहते हैं कि उनकी पीढ़ी इस विचार के साथ बड़ी हुई है कि आप काम पर जाएंगे, शायद शनिवार की नौकरी से शुरुआत करें।

उन्होंने यह भी खुलासा किया कि बिस्तर से न उठने के कारण उन्हें न्यूकैसल में पेपरबॉय के शुरुआती कार्यकाल से बर्खास्त कर दिया गया था।

वह कहता है:

नियोक्ता इसके प्रति बिल्कुल गंभीर हैं। जब तक हम युवाओं के लिए अधिक अवसर पैदा नहीं कर सकते, तब तक हम वास्तव में पीढ़ीगत संकट को ठीक नहीं कर सकते।