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Microsoft ने 4,800 नौकरियों में कटौती की है, क्योंकि Xbox इकाई का आकार छोटा हो गया है और चार गेमिंग स्टूडियो को बंद करने की योजना है

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माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्य नडेला ने 30 अप्रैल, 2024 को जकार्ता, इंडोनेशिया में इंडोनेशिया के राष्ट्रपति जोको विडोडो के साथ मुलाकात के दिन इंडोनेशिया के संचार और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्री बुदी एरी सेतियादी से बात की।

विली कुर्नियावान | रॉयटर्स

माइक्रोसॉफ्ट कृत्रिम बुद्धिमत्ता के युग में लागत में कटौती के सॉफ्टवेयर दिग्गज के नवीनतम प्रयास में कंपनी के एक्सबॉक्स डिवीजन ने अपने कर्मचारियों का लगभग पांचवां हिस्सा खो दिया है, जिससे 4,800 नौकरियां समाप्त हो रही हैं, जो उसके कार्यबल का 2.1% प्रतिनिधित्व करती हैं।

माइक्रोसॉफ्ट के मुख्य लोक अधिकारी और 27 साल से कंपनी के अनुभवी एमी कोलमैन ने सोमवार को कर्मचारियों को एक संदेश में लिखा, “जिस तरह से प्रौद्योगिकी का निर्माण, तैनाती और उपयोग किया जाता है, वह मेरे समय में किसी भी समय की तुलना में तेजी से बदल रही है।”

Xbox सीईओ आशा शर्मा ने डिवीजन कर्मचारियों को एक ईमेल में लिखा, Xbox वित्तीय वर्ष 2027 तक 3,200 लोगों की कटौती कर रहा है, जिसमें कहा गया है कि सोमवार को 1,600 भूमिकाएँ हटा दी जाएंगी। अन्य 1,600 बाहर निकल रहे हैं, जो कंपनी भर में कुल 4,800 के तत्काल छोड़ने के शीर्ष पर है।

शर्मा ने लिखा, “मैं मानता हूं कि साल भर का पुनर्गठन अतिरिक्त चुनौतियां पैदा करता है।” “दुर्भाग्य से, एक ही दिन में सभी आवश्यक परिवर्तन करना संभव नहीं है।”

मामले से परिचित एक व्यक्ति के अनुसार, जिसने आंतरिक परिवर्तनों पर चर्चा करने के लिए नाम न छापने की शर्त पर कहा, कटौती की राशि Xbox के 20% कर्मचारियों को छोड़ने के बराबर है।

शर्मा ने लिखा, “हम 2027 में विकास की ओर लौटेंगे।”

2026 में अब तक के मेगाकैप टेक शेयरों में माइक्रोसॉफ्ट का प्रदर्शन सबसे खराब रहा है, शुक्रवार के बंद होने तक इसमें 19% की गिरावट आई है, क्योंकि निवेशकों को डर है कि जेनेरिक एआई मॉडल बड़े पैमाने पर एंटरप्राइज सॉफ्टवेयर को विस्थापित कर सकते हैं, जबकि माइक्रोसॉफ्ट के अपने एआई मॉडल और सेवाएं अभी तक बड़ी हिट नहीं बन पाई हैं। पिछले साल माइक्रोसॉफ्ट ने कई दौर की छंटनी की थी, जिसमें 9,000 नौकरियों की कटौती भी शामिल थी।

जबकि माइक्रोसॉफ्ट ने हाल की तिमाहियों में क्लाउड सेवाओं और लिंक्डइन में तेजी से वृद्धि दर्ज की है, यह अन्य क्षेत्रों में पिछड़ रहा है, जैसे कि विंडोज ऑपरेटिंग सिस्टम लाइसेंस, सरफेस डिवाइस और एक्सबॉक्स गेमिंग यूनिट, जहां राजस्व घट रहा है।

स्टॉक चार्ट चिह्नस्टॉक चार्ट आइकन

Microsoft ने 4,800 नौकरियों में कटौती की है, क्योंकि Xbox इकाई का आकार छोटा हो गया है और चार गेमिंग स्टूडियो को बंद करने की योजना है

माइक्रोसॉफ्ट स्टॉक चार्ट.

कोलमैन ने कहा, सोमवार को घोषित परिवर्तनों के हिस्से के रूप में, चार गेमिंग स्टूडियो माइक्रोसॉफ्ट से अलग हो जाएंगे। वाणिज्यिक व्यवसाय जो ग्राहकों को बेचने पर ध्यान केंद्रित करता है, उसमें भी कटौती देखी जाएगी।

शर्मा ने अपने नोट में कहा, कम्पल्शन गेम्स और डबल फाइन प्रोडक्शंस स्टूडियो, जिसे माइक्रोसॉफ्ट ने 2010 में अधिग्रहण किया था, फिर से स्वतंत्र हो जाएंगे। निंजा थ्योरी और अनडेड लैब्स, जो 2018 में माइक्रोसॉफ्ट में शामिल हुए, ने “नए स्वामित्व में शामिल होने के लिए शर्तें दर्ज की हैं।”

शर्मा ने लिखा, फ्रांस स्थित अरकेन स्टूडियोज, जो 2021 में $8.1 बिलियन ज़ेनीमैक्स मीडिया अधिग्रहण के माध्यम से माइक्रोसॉफ्ट में आया था, रणनीतिक विकल्पों के संबंध में अपनी कार्य परिषद के संपर्क में है।

अप्रैल में, माइक्रोसॉफ्ट ने एकमुश्त स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम पेश किया, जो कंपनी के लिए पहला था। इस प्रयास में वरिष्ठ निदेशक पद और उससे नीचे के अमेरिकी कर्मचारियों को लक्षित किया गया है। कोलमैन ने लिखा, एक तिहाई से अधिक योग्य कर्मचारियों ने प्रस्ताव स्वीकार कर लिया है और कंपनी “भविष्य में भी इसी तरह के दृष्टिकोण तलाशना जारी रखेगी।”

कोलमैन ने लिखा, “इस तरह के निर्णय कभी भी आसान नहीं होते हैं, और मेरी प्रतिबद्धता है कि हम लगातार नौकरी खत्म करने की आवश्यकता को कम करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं।”

कोलमैन ने लिखा, हालांकि माइक्रोसॉफ्ट के बारे में वॉल स्ट्रीट की अधिकांश चिंताएं एआई में कंपनी की स्थिति और मॉडल, एजेंटों और अन्य सेवाओं के विकास के लिए अपने दृष्टिकोण के लिए एक सुसंगत रणनीति बनाने में सीईओ सत्या नडेला की विफलता से जुड़ी हैं, एआई नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों की जगह नहीं ले रहा है।

उन्होंने लिखा, “साथ ही, जो सच है वह यह है कि एआई काम करने के तरीके को बदल रहा है।” “हमारे द्वारा प्रतिदिन किए जाने वाले कुछ कार्य अब स्वचालित हो सकते हैं, और इसका मतलब है कि हम सभी को सीखते रहना होगा, नए कौशल विकसित करते रहना होगा और जैसे-जैसे काम विकसित होता है, उसे अपनाते रहना होगा। हमारे ग्राहक इसी बदलाव को अपना रहे हैं, और वे इसके माध्यम से उनकी मदद करने के लिए हम पर भरोसा कर रहे हैं। हम इसे तब तक अच्छी तरह से नहीं कर सकते जब तक कि हम इसे स्वयं नहीं करते हैं।”

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