ज़िप इलेक्ट्रिक के संस्थापक और सीईओ आकाश गुप्ता ने एक वीडियो साझा करके ऑनलाइन ध्यान आकर्षित किया है जिसमें उन्होंने कंपनी के एक सुरक्षा गार्ड से कहा कि डिलीवरी पार्टनर उनके मासिक वेतन से अधिक कमा रहे थे। कर्मचारी ने यह कहते हुए जवाब दिया कि वह पहले से ही नौकरी बदलने पर विचार कर रहा था क्योंकि उसका मानना था कि डिलीवरी कार्य बेहतर वेतन प्रदान करेगा।
इंस्टाग्राम वीडियो में गुप्ता ने सबसे पहले सुरक्षा गार्ड से पूछा कि वह Zypp Electric में कितने समय से काम कर रहा है। कर्मचारी ने बताया कि उसने करीब दो से ढाई महीने पहले ही ज्वाइन किया था। यह पूछे जाने पर कि कंपनी में शामिल होने से पहले वह क्या कर रहे थे, उन्होंने जवाब दिया, “कुछ नहीं”।
The security guard agreed, saying, “Woh main soch raha hoon gaadi lene ki. Yeh kaam theek nahi lagta. 12 ghante mein main wahan se zyada kama loonga” (I was thinking of buying a vehicle. This work doesn’t suit me. I will earn more there in 12 hours.)
गुप्ता ने स्वीकार किया कि डिलीवरी कार्य में अधिक शारीरिक प्रयास की आवश्यकता होगी। कर्मचारी ने उत्तर दिया, “सर, मेहनत कर लेंगे तो पैसे भी तो है ना” (सर, मैं कड़ी मेहनत करने को तैयार हूं क्योंकि इसमें अधिक भुगतान मिलता है)। इसके बाद गुप्ता ने उन्हें इसे आज़माने के लिए प्रोत्साहित किया।
वीडियो शेयर करते हुए गुप्ता ने लिखा, ‘उफ, मैंने अपने बिजनेस में अपने ही कर्मचारी को शिकार बना लिया।’ उन्होंने कहा कि यह बातचीत भारत की गिग इकॉनमी द्वारा पेश किए गए अवसरों को दर्शाती है, उन्होंने कहा कि हियरिंग डिलीवरी पार्टनर अधिक कमा सकते हैं, जिससे कर्मचारी खुद इस भूमिका को आजमाने के लिए उत्सुक हो गए।
इस वीडियो पर सोशल मीडिया पर मिली-जुली प्रतिक्रियाएं आईं। जहां कुछ उपयोगकर्ताओं ने कर्मचारी के कथित वेतन की आलोचना की और 12 घंटे के कार्य शेड्यूल पर सवाल उठाया, वहीं अन्य ने कहा कि कंपनियों को अपने सुरक्षा ठेकेदारों के माध्यम से बेहतर वेतन सुनिश्चित करना चाहिए। कुछ लोगों ने यह भी बताया कि भले ही डिलीवरी नौकरियां उच्च कमाई की संभावना प्रदान करती हों, फिर भी सुरक्षाकर्मी आवश्यक बने रहते हैं।
पर प्रथम प्रकाशितए26 जून, 2026, 10:00:51 IST
